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Channel: Betriebliche Altersversorgung (bAV) – GDV
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„Der bAV-Vorschlag schadet mehr, als dass er hilft”

Um die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland voranzubringen, hat das Bundesarbeitsministerium (BMAS) kürzlich ein „Sozialpartnermodell Betriebsrente“ vorgeschlagen. Gemeinsamen...

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Betriebliche Altersversorgung steigert Attraktivität von Arbeitgebern

In Zeiten des Fachkräftemangels tobt auf dem Arbeitsmarkt ein „Kampf um die Talente“. Längst haben Großunternehmen ausgefeilte Konzepte entwickelt, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dazu...

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„Vertrauen in Private Altersvorsorge muss gestärkt werden”

Laut aktuellen Erhebungen wird die betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer zunehmend bedeutender. Gleichzeitig bauen aber viele Menschen erst gar keine betriebliche Altersversorgung auf, trotz...

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Betriebliche und private Altersvorsorge voranbringen

Die betriebliche Altersversorgung attraktiver gestalten, die Riester-Rente weiterentwickeln und die gesetzliche Rentenversicherung nachhaltig stabilisieren: Um die Stagnation in der Altersvorsorge zu...

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Raus aus der Stagnation in der Altersvorsorge

Die Mehrheit der Deutschen erwartet, dass sie sich im Alter einschränken muss. Trotzdem ist die Bereitschaft, für das Alter vorzusorgen, unverändert niedrig. Nur 26 Prozent der Bundesbürger sind...

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Mit 15 Millionen Verträgen neuer Höchststand bei der betrieblichen...

Die deutschen Lebensversicherer spielen bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) eine immer größere Rolle. Insgesamt wuchs im Jahr 2014 die Anzahl der Verträge auf ein neues Rekordhoch von 15...

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„Lieber nach Mallorca als für die Betriebsrente sparen“

Junge Arbeitnehmer fliegen eher in den Urlaub, als für ihre Betriebsrente Geld zurückzulegen. Das beklagt Stefan Wolf, Chef des Automobilzulieferers Elring Klinger, im Interview des GDV-Magazins...

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Die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung hat sich seit den Riester-Reformen insgesamt positiv entwickelt. Seit 2009 aber stagniert die zweite Säule der Alterssicherung. Potenziale bestehen insbesondere noch...

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Brauchen wir eine verpflichtende betriebliche Altersversorgung?

Sollen Beschäftigte mit ihrem Arbeitsvertrag zwangsweise auch eine betriebliche Altersversorgung abschließen? Ist dieser Automatismus sinnvoll? Ja, findet Gert Wagner von Deutschen Institut für...

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Altersvorsorge an die Elternzeit anpassen

Mehr Zeit für die Kinder bedeutet in der Regel weniger Geld für die Familie. Insbesondere junge Eltern bekommen das in der Elternzeit zu spüren, wenn von heute auf morgen weniger Einkommen zur...

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Wie Mittelständler mit betrieblicher Altersversorgung um neue Mitarbeiter...

Seit 2009 stagniert die betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Die größten Potenziale für eine bessere Verbreitung bestehen bei kleinen und mittleren Unternehmen. Trotzdem investieren viele...

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Die Rente vom Chef – So funktioniert die betriebliche Altersversorgung

In Zukunft wird es wohl deutlich mehr Rentner mit finanziellen Problemen geben. Es wird besonders die treffen, die in ihrem Arbeitsleben eher wenig verdienen und keinen Cent in eine private...

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So kann die betriebliche Altersversorgung gestärkt werden

Auch wenn sich die betriebliche Altersversorgung (bAV) in den vergangenen Jahren nicht zuletzt aufgrund des Engagements der Versicherer positiv entwickelt hat: Insgesamt ist sie ins Stocken geraten....

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Brauchen wir die Deutschland-Rente?

Hessens schwarz-grüne Landesregierung hat vorgeschlagen, neben der umlagefinanzierten Rente eine verpflichtende staatlich-gemanagte „Deutschland-Rente“ als Zusatzvorsorge einzuführen. Brauchen wir die...

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Best Practices für Kommunikation in der bAV

Die europäische Versicherungsaufsichtsbehörde EIOPA hat in einem Konsultationsverfahren verschiedene Stakeholder zu „Best Practices” bei Kommunikationsprozessen in der betrieblichen Altersversorgung...

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Die Altersvorsorge der Deutschen in Zahlen

Gesetzliche Rente, Betriebsrenten und private Vorsorge ergeben im Zusammenspiel ein tragfähiges Modell für die Altersvorsorge, das sich für die Bürger langfristig auszahlt. Ein Blick auf die Zahlen...

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GDV-Standpunkte zur Altersvorsorge

Aus Sicht des GDV ist klar: Ein Zurückfallen hinter die Rentenreformen von 2001 würde künftige Generationen übermäßig stark belasten und keine nachhaltige Finanzierung der Alterssicherung...

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Rentendebatte – Die Standpunkte der Versicherer

Eine leistungsfähige Altersversorgung braucht Verlässlichkeit. Deshalb sollte aus Sicht der Versicherungswirtschaft das deutsche Drei-Säulen-Modell nicht zur Disposition gestellt, sondern zukunftsfähig...

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Darum ist Riester gerade für Frauen so attraktiv

Die staatlich geförderte Altersvorsorge richtet sich an Männer und Frauen. Letztere sind jedoch die größten Nutznießer. Vier Gründe, warum insbesondere Sparerinnen von der Riester-Rente profitieren....

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Machen wir die Rente demografiefest!

Das Bundesarbeitsministerium hat Arbeitgeber, Gewerkschaften, Wissenschaftler und Verbände zu einem runden Tisch eingeladen. Zur Lösung der Rentenfrage ist das der richtige Weg. Statt populäre...

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